Sie erhalten konzeptionelle und praktische Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Auswahlverfahren für interne und externe Bewerber*innen. Von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zu Vorschlägen für die individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen:

  • Assessment Center
  • Psychologische Testverfahren
  • Interviews
  • Beobachtertrainings
  • Development Center und Potenzialanalysen
  • Anforderungsprofile